O nás
- Sme je nezávislou, apolitickou a neziskovou odborovou organizáciou založenou v súlade so zákonom SNR č. 83/1990 o združovaní občanov.
- Združenie zamestnancov sme založili na demokratických princípoch spoločného kolektívneho rozhodovania.
- Združenie budujeme zdola. Naša organizácia stojí na ľuďoch - našich členoch na jednotlivých segmentoch a centrálnych útvaroch.
- Rozhodujeme na základe hlasovania v našich orgánoch - Valné zhromaždenie, Rada združenia, Dozorná komisia.
Združenie Zamestnancov Schaeffler Kysuce v číslach
3500
Zastupujeme viac ako 3500 zamestnancov v 3 spoločnostiach
1500
Máme viac ako 1500 členov
1999
Fungujeme už od roku 1999
| Por.č. | MU | Meno, Priezvisko, Titul |
|---|---|---|
| 1 | IWK/ISK/SML | Ing. Peter Ondrašina |
| 2 | HR | Katarína Čižmáriková |
| 3 | Logistika | Jozef Kašiar |
| 4 | Logistika | Ing. Peter Zicho |
| 5 | Nákup | Pavla Cinková |
| 6 | PM | Miroslav Ceniga |
| 7 | PM | Dávid Blahuta |
| 8 | PM | Ján Král |
| 9 | PQ | Patrik Bajkai |
| 10 | R&D | Ing. Ľuboslav Tabak |
| 11 | R&D | Beata Kullová |
| 12 | T | PeterTavač |
| 13 | Prototypy | Milan Jantoš |
| 14 | SMB | Miloslav Gajdlan |
| 15 | FSSC | Alena Sucháňová |
| 16 | FSSC | Jana Lalinská |
| 17 | P11/S21 a P14/S24 | Martin Ceglédi |
| Por.č. | MU | Meno, Priezvisko, Titul |
|---|---|---|
| 18 | P13/S23 | Ľubomír Mitický |
| 19 | P21/S03 | Andrea Badžgoňová |
| 20 | P23/S03 | Tomáš Brezáni |
| 21 | P23/S03 | Miroslav Maxian |
| 22 | P24/S04 | Marek Piják |
| 23 | P24/S04 | Andrea Dávidová |
| 24 | P25/S05 | Mgr. Jaroslava Ondrúšková |
| 25 | P25/S05 | Jozef Hlaváč |
| 26 | P32/S08 | Ján Laslop |
| 27 | P32/S08 | Andrea Škrabáková |
| 28 | P35/S13 | Róbert Balla |
| 29 | P35/S13 | Vladimír Pieron |
| 30 | P41/S16_1 | Dávid Malík |
| 31 | P42/S16_2 | Mgr. Tomáš Garaj |
| 32 | P42/S16_2 | Peter Kršiak |
| 33 | P42/S16_2 | Ondrej Šinal |
| 34 | P35/S13 | Andrzej Trelinský |
Ciele, benefity a činnosť
Naše ciele
- sociálna a ekonomická starostlivosť o zamestnancov,
- udržanie zamestnanosti,
- bezpečnosť a ochrana zdravia zamestnancov pri práci,
- ochrana záujmov a oprávnených požiadaviek zamestnancov.
Naša činnosť.
- Prispievame k zjednocovaniu pracovného prostredia a formulovaniu všeobecne akceptovateľných požiadaviek na zlepšenie sociálneho a ekonomického postavenia všetkých zamestnancov.
- Využívame hlavne formu konštruktívneho dialógu, rokovania a poukazovania na systémové nedostatky.
- V krajných / výnimočných/ prípadoch však na presadenie základných požiadaviek neváhame pristúpiť aj k zorganizovaniu nátlakových akcií, protestov a štrajku.
