Novinky a Články (pre členov)

15. februára 2024

Článok 28 – Zákaz konkurencie v pracovnej zmluve

Musíte byť prihlásení, aby ste mohli vstúpiť do kurzu.Prosím Prihláste sa. Nie ste členom? Pridajte sa k nám
15. februára 2024

Článok 27 – Odstupné, na ktoré má zamestnanec nárok v roku 2024

Musíte byť prihlásení, aby ste mohli vstúpiť do kurzu.Prosím Prihláste sa. Nie ste členom? Pridajte sa k nám
25. septembra 2023

Článok 26 – Čo môže zamestnanec robiť, keď mu zamestnávateľ predloží pracovnoprávny dokument na podpísanie?

Ako  postupovať, ak vám zamestnávateľ predloží na podpis dohodu o skončení pracovného pomeru, pracovnú zmluvu, dodatok k zmluve, dohodu o zmene pracovnej zmluvy či iný pracovnoprávny […]
18. júla 2023

Článok 25 – Zvýšenie mzdových zvýhodnení a ďalších nárokov zamestnancov

Musíte byť prihlásení, aby ste mohli vstúpiť do kurzu.Prosím Prihláste sa. Nie ste členom? Pridajte sa k nám
25. mája 2023

Článok – 24, Individuálny pracovnoprávny spor a jeho vybrané osobitosti

Musíte byť prihlásení, aby ste mohli vstúpiť do kurzu.Prosím Prihláste sa. Nie ste členom? Pridajte sa k nám
25. mája 2023

Článok 23 – Hromadné prepúšťanie

Musíte byť prihlásení, aby ste mohli vstúpiť do kurzu.Prosím Prihláste sa. Nie ste členom? Pridajte sa k nám
10. februára 2023

Článok – 22 Dovolenka

Musíte byť prihlásení, aby ste mohli vstúpiť do kurzu.Prosím Prihláste sa. Nie ste členom? Pridajte sa k nám
5. januára 2023

Článok 21 – Otcovské

Otcovské Čo je to otcovské? Od 1. novembra 2022 môžu otcovia po narodení dieťaťa čerpať dávku nemocenského poistenia, ktorú Sociálna poisťovňa nazýva „otcovské“. Otcovské je nový typ […]
5. januára 2023

Článok 20 – Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok

Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok   Rodičovská dovolenka Čo je to rodičovská dovolenka? Po ukončení materskej dovolenky (ktorá je spravidla 34 týždňov) na prehĺbenie starostlivosti o dieťa […]